인권경영

인권경영이란

인권경영이란 국가의 보호의무와 기업의 인권존중책임, 국가 및 기업의 실효적 구제에 대한 접근을 실천하는 경영입니다. 대선이엔씨(주)는 인간의 존엄과 가치 존중의 사회적 가치정립을 위한 인권경영을 도입하여 실행하고 있습니다.

인권경영의 필요성

대선이엔씨(주)는 인권친화적 활동을 통해 지속가능한 발전을 도모하며, 인권경영 도입 및 적극 이행을 통해 인권 보호 의무와 존중의 사회적 책임을 다하는 가교 역할을 성실히 수행하겠습니다.

인권경영체계

VISION

인간존중과 인권경영의 실현

  • Purpose 목표

    기업의 모든 경영활동에서 인간의 존엄과 가치를
    존중하고 실천한다.

  • Direction 방향

    인권경영 추진기반 강화

    인권의식 함양 및 문화 확산

  • Principle 인권경영 추진과제

    인권경영 이행체계 확립

    인권교육 내실화 및 인권의식 함양

    인권경영규범 보안 및 인권영향 사규 정비

    인권경영 내부 확산, 인권문화 내재화

    인권경영 포털 개선 및 규제시스템 보완

    인권경영 및 인권문화 외부확산

    인권영향평가 지속실시 및 평가결과 개선

대선이엔씨(주) 인권경영방침

대선이엔씨(주)는 인간으로서의 존엄과 가치를 중시하고 보호하는 인권경영을 최우선 가치로 정립하고, 인권존중 사회 실현에 기여하는 인권경영 가치를 확산하기 위해 인권경영방침을 제정하고 그 실천을 다짐합니다.

  • 하나, 우리는 인간으로서의 존엄과 가치를 존중하는 인권경영을 최우선의 가치로한다.

  • 하나, 우리는 경영활동에서 합리적 이유 없이 성별, 종교, 사회적 신분, 정치적 또는 기타의 견해 등 에 의한 모든 차별 등 부당한 대우를 하지 않는다.

  • 하나, 우리는 직장 내 괴롭힘·갑질·성희롱 등의 인권침해를 사전에 예방하며, 발생하는 인권침해에 대해 신속하게 구제하고 피해자의 인권보호를 위해 적극적으로 노력한다.

  • 하나, 우리는 노동조합의 조직과 활동을 존중하며, 직원의 인권보호와 증진을 위해 결사 및 단체교섭의 자유를 보장한다.

  • 하나, 우리는 어떠한 형태의 강제노동과 아동노동을 허용하지 않는다.

  • 하나, 우리는 쾌적하고 안전한 근무환경 제공을 통해 임직원의 산업안전 및 건강권을보장한다.

  • 하나, 우리는 환경관련 법규를 준수하며, 환경오염·파괴를 방지하고 환경 보존을 위해 노력한다.

  • 하나, 우리는 경영활동에서 취득한 개인정보와 업무 관련 정보를 보호하고, 국민과 고객의 정보 접근권을 최대한 보장한다.

  • 하나, 우리는 책임있는 공급망 관리 및 상생발전을 위하여 협력사를 공정하게 대우하고, 협력사가 인권경영을 실천할 수 있도록 지원한다.

  • 하나, 우리는 우월적 지위와 권한을 이용한 행위를 하지 아니하며, 모든 형태의 부패에 반대하고 청렴한 조직문화 조성을 위해 노력한다.